メンタルヘルスケアの一問一答

「労働者の心の健康の保持増進のための指針」における「4つのケア」に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。

• ①4つのケアのうち、事業場外資源によるケアだけは、必ず他の3つに先立って実施しなければならないとされている。
• ②4つのケアとは、運動・栄養・睡眠・休養という4つの基本的な生活習慣要素のみをいうとされている。
• ③4つのケアは、その中のいずれか1つのみを選択して実施すれば十分に足り、連携は想定されていない。
• ④4つのケアとは、セルフケア、ラインによるケア、産業保健スタッフによるケア、事業場外資源によるケアをいう。

「ラインによるケア」に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。

• ①ラインによるケアは、人事労務管理とは全く一切何ら関係のない活動として明確に位置付けられているとされる。
• ②ラインによるケアとは、労働者自身が自らのストレスに気付き、これに対処するケアをいうとされている。
• ③ラインによるケアとは、日常的に労働者に接する管理監督者が、職場環境の把握と改善、相談対応を行う。
• ④ラインによるケアとは、産業医が単独で行う極めて専門的な精神科の治療そのものを指すとされている。

セルフケアの推進のために事業者が行うべき取組に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。

• ①セルフケアに関する教育研修は、入社後10年以上経過した労働者にのみ実施すれば足りるとされている。
• ②セルフケアの推進は、管理監督者にのみ必要な取組であり、一般の労働者には全く不要であるとされる。
• ③事業者は、労働者にストレスやメンタルヘルスの知識を持たせる教育の研修を行うことが必要とされる。
• ④セルフケアは専ら労働者個人の問題であるため、事業者が教育研修等を行う必要は一切ないとされている。

職場復帰支援プログラムの第1ステップに関する次の記述のうち、正しいものはどれか。

• ①職場復帰支援の第1ステップは、最終的かつ確定的な職場復帰の決定を行う段階であると一般に理解されている。
• ②職場復帰支援の第1ステップは、労働者が病気休業を開始し、療養できるよう情報提供等を必ず行う段階である。
• ③職場復帰支援の第1ステップは、職場復帰後のフォローアップを継続的に行う段階であるとされているものである。
• ④職場復帰支援の第1ステップは、職場復帰支援プランをあらかじめ作成する段階であるとされているものである。

職場復帰の可否の判断に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。

• ①職場復帰の可否は、主治医の診断書のみで必ず常に機械的かつ一律に決定しなければならないとされている。
• ②職場復帰の可否は、主治医の診断書に加え、産業医等が精査し、総合的に判断することが望ましいとされる。
• ③職場復帰の可否は、休業期間の長さのみによって常に自動的かつ一律に、機械的に決定されるものとされる。
• ④職場復帰の可否の判断に、産業医が関与することは制度上一切全く想定されていないものであるとされる。

職場復帰後のフォローアップに関する次の記述のうち、正しいものはどれか。

• ①職場復帰後は、再燃・再発を確認するため、管理監督者や保健スタッフがフォローアップを行うことが求められる。
• ②職場復帰後のフォローアップは、労働者本人が強く希望した場合であっても実施してはならないとされている。
• ③職場復帰後は、労働者を通常勤務に戻した時点で、事業者側の対応はすべて完全に終了するとされている。
• ④職場復帰後のフォローアップの実施は、法律上明確かつ厳格に禁止されている行為であるとされているものである。

職場のメンタルヘルス不調の予防（一次予防・二次予防・三次予防）に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。

• ①一次予防、二次予防、三次予防は、いずれも職場復帰支援のみを指す全く同一の意味の用語であるとみなされる。
• ②三次予防とは、メンタルヘルス不調を未然に防止するための教育研修そのものを常に指すとされている。
• ③メンタルヘルス対策における一次予防とは、既に発症した労働者の治療そのものを指すとされている。
• ④メンタルヘルス対策の一次予防は不調の未然防止、二次予防は早期発見と対応、三次予防は職場復帰支援を指す。

事業場外資源によるケアに関する次の記述のうち、正しいものはどれか。

• ①事業場外資源によるケアとは、事業場内の産業医が院外で行う診療行為のみを指すとされているものである。
• ②事業場外資源によるケアとは、地域産業保健センターや医療機関等、EAP機関等を活用したケアをいう。
• ③事業場外資源によるケアは、常時1000人以上の労働者を使用する事業場でのみ認められているとされる。
• ④事業場外資源によるケアの活用は、労働安全衛生法上明確に一切禁止されているとされているものである。

メンタルヘルス不調者に対する管理監督者の対応に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。

• ①管理監督者は、部下に精神的な不調が疑われる場合、自らの判断のみで診断や治療を行わなければならないとされている。
• ②管理監督者は、部下のメンタルヘルス不調に気付いても、常に一切の対応をとってはならないとされているものである。
• ③管理監督者がメンタルヘルス不調の部下に対応することは、プライバシー侵害に当たるため常に一律に禁止されている。
• ④管理監督者は、部下の様子の変化に気付いた場合、傾聴等の初期対応を行い、保健スタッフへつなぐことが期待される。

衛生委員会とメンタルヘルス対策の関係に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。

• ①メンタルヘルス対策に関する事項は、衛生委員会での調査審議の対象には一切全くならないとされている。
• ②メンタルヘルス対策に関する調査審議は、労働基準監督署が事業場に代わって行うものであるとされる。
• ③メンタルヘルス対策は、産業医が単独ですべてを決定するものであり、衛生委員会の関与は完全に排除される。
• ④メンタルヘルスケアの実施に関する基本的な計画の策定は、衛生委員会等で調査審議することが求められる。