2026年版・5-4

運転者の健康管理の一問一答

運行管理者試験(貨物)「実務上の知識及び能力」から、運転者の健康管理に関する4択問題を10問。「答えと解説を見る」を開くと、正解とその理由がその場で読めます。会員登録は不要です。

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問題

上から順に解いてみてください。答えは各問の下で確認できます。

問15-4

睡眠時無呼吸症候群(SAS)に関する次の記述のうち、運行管理上最も適切なものはどれか。

  • ①睡眠時無呼吸症候群は、体重の重い運転者だけがかかる疾患であるとされる。
  • ②スクリーニング検査は、自覚症状のある運転者だけを対象とすればよいとされる。
  • ③居眠り運転のリスクを高める疾患であり、スクリーニング検査の活用が有効である。
  • ④睡眠時無呼吸症候群への対策は、運転者本人の希望がある場合に限り行うとされる。
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正解 ③居眠り運転のリスクを高める疾患であり、スクリーニング検査の活用が有効である。
解説
睡眠時無呼吸症候群(SAS)は、睡眠中に呼吸が繰り返し止まることで日中の強い眠気を引き起こし、居眠り運転による重大事故のリスクを高める疾患であり、スクリーニング検査による早期発見・対策が有効です。

他の選択肢が不適切な理由
SASは肥満以外の体格の運転者にも生じ得る疾患であり、体重のみで判断できるものではありません。SASは自覚症状に乏しいまま進行することが多いため、自覚症状の有無だけで対象を絞るスクリーニングは不十分です。事業者・運行管理者が安全確保の観点から主体的に対策を講じるべき事項であり、運転者本人の希望の有無のみに委ねるべきものではありません。
問25-4

運転者の定期健康診断に関する次の記述のうち、労働安全衛生法上最も適切なものはどれか。

  • ①定期健康診断は、運転者本人の希望がある場合にのみ実施すればよいとされている。
  • ②定期健康診断の実施は、事業者の任意でありいかなる義務もないとされる。
  • ③定期健康診断は、貨物自動車運送業には適用されないと解されている。
  • ④事業者は、運転者に対し定期的に健康診断を受診させる必要があるとされる。
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正解 ④事業者は、運転者に対し定期的に健康診断を受診させる必要があるとされる。
解説
労働安全衛生法66条等により、事業者は労働者(運転者を含む)に対して、原則年1回の定期健康診断を受診させる義務があります。

他の選択肢が不適切な理由
運転者本人の希望の有無にかかわらず実施義務があります。事業者の任意ではなく法律上の義務であり、貨物自動車運送業にも当然に適用されます。
問35-4

健康診断の結果、脳血管疾患や心臓疾患のリスクが指摘された運転者への対応に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。

  • ①医師の意見を勘案し、必要に応じて乗務の可否等の措置を検討する必要がある。
  • ②リスクが指摘されても、乗務の可否を検討する必要は一切ないと解されている。
  • ③医師の意見にかかわらず、常に通常通り乗務させてよいものと解されている。
  • ④健康リスクへの対応は、運転者本人の判断のみに委ねればよいとされている。
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正解 ①医師の意見を勘案し、必要に応じて乗務の可否等の措置を検討する必要がある。
解説
脳血管疾患や心臓疾患等、運転中に意識を失うおそれのある疾患のリスクが指摘された場合、事業者は医師の意見を勘案し、必要に応じて乗務の可否や配置転換等の措置を検討する必要があります。

他の選択肢が不適切な理由
リスクが指摘された場合に何も検討しないのは不適切です。医師の意見を無視して通常通り乗務させることは危険であり、対応を運転者本人のみの判断に委ねるべきではありません。
問45-4

運転者の疲労蓄積の防止に関する事業者の取組みに関する次の記述のうち、最も適切なものはどれか。

  • ①疲労の蓄積は、運転者個人の自己管理にのみ委ねればよいものと定められている。
  • ②適切な休息期間の確保や、健康状態の把握を通じて疲労の蓄積を防ぐ必要がある。
  • ③疲労蓄積の防止策は、事業者が講じる必要のない事項であるものとされている。
  • ④休息期間の確保は、疲労蓄積の防止と無関係であるものと定められている。
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正解 ②適切な休息期間の確保や、健康状態の把握を通じて疲労の蓄積を防ぐ必要がある。
解説
事業者は、改善基準告示に基づく適切な休息期間の確保や、定期的な健康状態の把握を通じて、運転者の疲労の蓄積を防止する取組みを行う必要があります。

他の選択肢が不適切な理由
運転者個人の自己管理のみに委ねるのは不十分です。疲労蓄積の防止は事業者が講じるべき事項であり、休息期間の確保は疲労蓄積防止と直接関連します。
問55-4

運転者の健康起因事故(運転中の急病等による事故)の防止に関する次の記述のうち、最も適切なものはどれか。

  • ①健康起因事故は、運転者からの自己申告のみを確認すれば防止できるとされる。
  • ②健康起因事故の防止は、運転者本人の自己管理の責任のみに帰するとされる。
  • ③点呼時の体調確認や定期健康診断の活用等、複合的な対策が重要であるとされる。
  • ④健康起因事故の防止対策としては、点呼時の確認さえ行えば十分であるとされる。
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正解 ③点呼時の体調確認や定期健康診断の活用等、複合的な対策が重要であるとされる。
解説
運転中の急病等による健康起因事故を防止するためには、点呼時の体調確認、定期健康診断やSASスクリーニング検査の活用等、複合的な対策を講じることが重要です。

他の選択肢が不適切な理由
運転者の自己申告のみでは体調の異変を把握しきれない場合があり、それだけで防止できるとは限りません。健康起因事故の防止は運転者本人の自己管理だけでなく、事業者・運行管理者による組織的な取組みも求められます。点呼時の確認だけでは限界があり、定期健康診断等と組み合わせた複合的な対策が必要です。
問65-4

運転者のメンタルヘルス(心の健康)管理に関する次の記述のうち、最も適切なものはどれか。

  • ①メンタルヘルスは、運転業務の安全性とは無関係であるものと定められている。
  • ②メンタルヘルス管理は、事業者が関与すべき事項ではないものとされている。
  • ③メンタルヘルスの状態は、事故の発生に一切影響しないものと解されている。
  • ④ストレスの蓄積が事故リスクにつながり得るため、配慮が求められるとされる。
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正解 ④ストレスの蓄積が事故リスクにつながり得るため、配慮が求められるとされる。
解説
運転者の過度なストレスの蓄積は、集中力の低下やヒューマンエラーを招き、事故リスクにつながり得るため、事業者にはメンタルヘルスへの配慮も求められます。

他の選択肢が不適切な理由
メンタルヘルスは運転業務の安全性と関連します。事業者が関与すべき事項であり、心の健康状態は事故の発生に影響を与え得ます。
問75-4

健康診断の結果に基づく就業上の措置に関する次の記述のうち、最も適切なものはどれか。

  • ①医師の意見を踏まえ、労働時間短縮等の措置を講じる場合があるとされる。
  • ②就業上の措置は、健康診断の結果にかかわらず一切講じられないとされる。
  • ③就業上の措置の検討には、医師の意見は不要であると解されている。
  • ④就業上の措置は、運転者の同意なしに行うことが法律上禁止されているとされる。
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正解 ①医師の意見を踏まえ、労働時間短縮等の措置を講じる場合があるとされる。
解説
労働安全衛生法上、健康診断の結果、所見のある労働者については、医師の意見を聴取し、必要に応じて労働時間の短縮や就業場所の変更等の就業上の措置を講じることとされています。

他の選択肢が不適切な理由
結果に応じて措置が講じられる場合があります。就業上の措置の検討には医師の意見が重要な役割を果たし、必要な措置を一律に禁止する規定もありません。
問85-4

運転者の飲酒に関する健康管理上の指導に関する次の記述のうち、最も適切なものはどれか。

  • ①飲酒に関する指導は、運転直前の飲酒のみを対象とすればよいものとされている。
  • ②深夜勤務前後の飲酒による体内アルコール残留についても注意喚起が必要である。
  • ③アルコールの体内残留は、健康管理上考慮する必要がないものと解されている。
  • ④飲酒に関する健康管理上の指導は、法令上一切求められていないとされている。
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正解 ②深夜勤務前後の飲酒による体内アルコール残留についても注意喚起が必要である。
解説
飲酒量やアルコールの分解には個人差があり、前夜の飲酒であっても翌朝の点呼時にアルコールが残留している場合があるため、深夜勤務前後の飲酒についても注意喚起が必要です。

他の選択肢が不適切な理由
運転直前の飲酒のみに限定した指導では不十分です。体内のアルコール残留は健康管理・安全運転の観点から重要な考慮事項であり、実務上の指導が求められます。
問95-4

高齢運転者の健康管理に関する次の記述のうち、最も適切なものはどれか。

  • ①高齢運転者には、健康管理上特段の配慮は不要であるものと定められている。
  • ②高齢運転者の健康状態は、若年運転者と全く同一に扱えばよいものと解されている。
  • ③加齢に伴う身体機能の変化を踏まえた、きめ細かな健康管理が求められるとされる。
  • ④高齢運転者への健康管理上の配慮は、法令上想定されていないものとされている。
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正解 ③加齢に伴う身体機能の変化を踏まえた、きめ細かな健康管理が求められるとされる。
解説
高齢運転者に対しては、加齢に伴う視力・反応速度等の身体機能の変化や、疾病リスクの高まりを踏まえた、きめ細かな健康管理が求められます(適齢診断もその一環です)。

他の選択肢が不適切な理由
特段の配慮が不要というのは適切ではありません。若年運転者と全く同一に扱うのではなく年齢に応じた配慮が求められ、法令上も適齢診断等の制度が想定されています。
問105-4

運行管理者による運転者の健康情報の取扱いに関する次の記述のうち、最も適切なものはどれか。

  • ①健康情報は、運行管理者ではなく人事担当部署のみが保有すればよいとされる。
  • ②健康情報の取扱いに関する社内ルールは、事業者が独自に定める必要はないとされる。
  • ③健康情報は、運転者本人が自発的に申告した内容のみを記録すればよいとされる。
  • ④安全な運行管理に必要な範囲で、適切に健康情報を把握・管理する必要がある。
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正解 ④安全な運行管理に必要な範囲で、適切に健康情報を把握・管理する必要がある。
解説
運行管理者は、安全な運行管理に必要な範囲で運転者の健康情報を把握し、プライバシーに配慮しつつ適切に管理・活用する必要があります。

他の選択肢が不適切な理由
健康情報は人事担当部署のみならず、安全な運行管理の判断に必要な範囲で運行管理者も把握すべき情報です。健康情報の取扱いについては、個人情報保護の観点から事業者が適切な社内ルールを定めておく必要があります。運転者本人の自発的な申告のみに依拠すると、健康診断結果など客観的な情報が反映されず、安全確保の観点から不十分です。

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※本ページの問題・解説は、生成AI(人工知能)を活用して作成しています。