問12-1
労働衛生管理における「作業環境管理」に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。
- ①作業環境管理とは、労働者に支払う給与や賞与、退職金等の待遇を事業場ごとに適正に管理することのみをいう概念である。
- ②作業環境管理とは、労働者個人の健康診断結果を各人ごとに記録し、経年的に管理することのみをいう概念にすぎない。
- ③作業環境管理とは、有害要因を作業環境から除去し、良好な作業環境を維持することにより健康障害を防止する管理をいう。
- ④作業環境管理は、労働衛生管理の3管理には含まれず、作業管理や健康管理とは全く無関係な独立の概念にすぎない。
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正解
③作業環境管理とは、有害要因を作業環境から除去し、良好な作業環境を維持することにより健康障害を防止する管理をいう。
解説
労働衛生管理は、作業環境管理・作業管理・健康管理の「3管理」を基本とし、これに労働衛生教育及び総括管理を加えて「5管理」と呼ばれます。作業環境管理は、温度・湿度・照明・換気等の作業環境中の有害要因を把握し、除去・低減することで健康障害を防止する管理です。
他の選択肢が不適切な理由
健康診断結果の管理のみとする記述は健康管理の説明であり、給与体系の管理とする記述、3管理に含まれない独立した概念とする記述は、いずれも定義と異なります。
労働衛生管理は、作業環境管理・作業管理・健康管理の「3管理」を基本とし、これに労働衛生教育及び総括管理を加えて「5管理」と呼ばれます。作業環境管理は、温度・湿度・照明・換気等の作業環境中の有害要因を把握し、除去・低減することで健康障害を防止する管理です。
他の選択肢が不適切な理由
健康診断結果の管理のみとする記述は健康管理の説明であり、給与体系の管理とする記述、3管理に含まれない独立した概念とする記述は、いずれも定義と異なります。