健康保持増進対策の一問一答

事業場における労働者の健康保持増進対策（THP）の法的な位置づけに関する次の記述のうち、正しいものはどれか。

• ①労働安全衛生法69条に基づき、事業者の努力義務として位置づけられている。
• ②労働安全衛生法69条に基づき、事業者に対する罰則付きの義務である。
• ③健康保持増進対策はそもそも法令に根拠を持たず、事業者の任意の取組みにすぎない。
• ④健康保持増進対策は、労働基準法において罰則付きで義務付けられている。

「事業場における労働者の健康保持増進のための指針」の令和3年改正における主な見直しの方向性に関する次の記述のうち、最も適切なものはどれか。

• ①労働者の集団への取組みを廃止し、個々の労働者のみを対象とする方向に改められた。
• ②個々の労働者の視点に加え、労働者の集団に対する健康保持増進の視点が強化された。
• ③健康保持増進措置の内容は、改正の前後を通じて一切変更されていない。
• ④事業場ごとの特性を考慮せず、全国一律の措置を求める内容に改められた。

「事業場における労働者の健康保持増進のための指針」の令和3年改正のもう一つの特徴に関する次の記述のうち、最も適切なものはどれか。

• ①取組みの進め方を規定する指針から、措置の内容のみを規定する指針へと見直された。
• ②改正によって、健康保持増進措置に関する指針そのものが完全に廃止された。
• ③措置の内容を規定する指針から、取組みの進め方を規定する指針へと見直された。
• ④改正によって、健康保持増進措置は事業者にとって完全に任意の取組みとなった。

事業場における健康保持増進措置を進める際の基本的な流れに関する次の記述のうち、最も適切なものはどれか。

• ①評価を最初に行い、その結果のみに基づいて改めて方針を表明する流れで進める。
• ②課題の把握は行わず、あらかじめ定められた措置を一律に実施すればよい。
• ③計画の作成や評価は不要であり、実施のみを着実に継続的に行えばよい。
• ④方針の表明、体制の整備、課題の把握、計画の作成、実施、評価の流れで進める。

健康保持増進措置における「ハイリスクアプローチ」と「ポピュレーションアプローチ」に関する次の記述のうち、最も適切なものはどれか。

• ①ハイリスクアプローチは危険因子を持つ者、ポピュレーションアプローチは集団全体を対象とする。
• ②ハイリスクアプローチは集団全体、ポピュレーションアプローチは危険因子を持つ者を対象とする。
• ③両アプローチはいずれも全く同一の対象・方法を指しており、特に区別する意味はない。
• ④健康保持増進措置においては、実際にはこれら2つのアプローチのいずれも用いられない。

健康保持増進措置として行われる「健康指導」に含まれる内容に関する次の記述のうち、最も適切なものはどれか。

• ①健康指導は運動指導のみを指し、栄養や心の健康は対象に含まれない。
• ②運動指導、保健指導、栄養指導、メンタルヘルスケアなど幅広い内容が含まれる。
• ③健康指導は、健康診断で有所見と判定された労働者のみを対象として実施される。
• ④健康指導は医師のみが行うことができ、保健師等は一切関与できない。

事業場における健康保持増進措置を推進するスタッフに関する次の記述のうち、最も適切なものはどれか。

• ①健康保持増進措置は、外部の専門家が一切関与せずに事業者のみで実施すべきである。
• ②健康保持増進措置の推進には、労働者本人以外の関与は一切認められない。
• ③産業医、衛生管理者、保健師等の専門知識を持つ者が関与することが想定されている。
• ④衛生管理者は、そもそも健康保持増進措置の推進に関与することができない。

健康保持増進のための計画に関する事業場内の手続に関する次の記述のうち、最も適切なものはどれか。

• ①計画の内容は事業者が単独で決定すべきであり、衛生委員会での審議は不要とされる。
• ②計画の内容を労働者側に事前に周知することは、かえって望ましくないとされている。
• ③衛生委員会は、健康保持増進に関する事項を一切取り扱うことができないとされる。
• ④計画の内容は、衛生委員会等の場において調査審議することが望ましいとされている。

健康保持増進対策とデータヘルス（医療保険者との連携）の関係に関する次の記述のうち、最も適切なものはどれか。

• ①健康診断情報等を活用するため、医療保険者との連携を図ることが期待されている。
• ②健康保持増進対策は、医療保険者の業務とは、完全に切り離して実施すべきである。
• ③医療保険者が保有する情報は、健康保持増進対策において一切活用されない。
• ④データヘルスとの連携は、労働安全衛生法上、明確に禁止されている。

THP（健康保持増進対策）と「快適な職場環境の形成」との関係に関する次の記述のうち、最も適切なものはどれか。

• ①THPと快適な職場環境の形成は全く同一の措置であり、区別する必要はない。
• ②THPは労働者個人の健康づくりが中心、快適な職場形成は職場環境の改善が中心である。
• ③快適な職場環境の形成というものは、労働者個人の運動指導のみを内容とする取組みである。
• ④THPは職場における温度や照明の管理のみを内容とし、健康指導は含まれない。